Die Stadt Langenselbold ist eine dynamische Stadt mit ca. 14.800 Einwohnern, gewachsenen soziokulturellen Strukturen einer modernen Verwaltung sowie einer gut ausgebauten Infrastruktur. Durch die Lage im Raum fällt ihr eine zentralörtliche Bedeutung zu, die im Bereich Wohnen und Arbeiten zusätzliches Wachstum bringt.
Für das Amt 60 – Bauen, Liegenschaften und Technische Dienste suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen
Architektin/Architekt oder Bautechnikerin/Bautechniker (d/m/w)
Geschäftszeichen: 2024/60/03
Ihre Aufgaben:
- Vorbereitung und Umsetzung stadteigener Projekte im Bereich des Hochbaus
- Entwurfsgestaltung für städtischen Neu -, Umbau- und Sanierungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit externen Architekten und Sonderfachleuten
- Vergaben, Projektsteuerung, Bauleitung, Baukosten-Controlling
- Wahrnehmung der Bauherrenfunktion und Projektbetreuung bei städtischen Hochbau- und Sanierungsmaßnahmen, die durch Architekten und Fachplaner abgewickelt werden
- Abrechnung und Prüfung der Abschlags- und Schlussrechnungen von Baumaßnahmen einschließlich Honorarrechnungen
- Bearbeitung von Bauanträgen, Bauherrenberatung
- Vorbereitung von Beschlussvorlagen für die städtischen Gremien
Anforderungsprofil:
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Architektur/Hochbau oder eine Technikerausbildung in der Fachrichtung Hochbau
- Berufspraxis mit selbstständiger konzeptioneller Denk- und Arbeitsweise
- Sicheres und bürgerorientiertes Auftreten sowie Belastbarkeit
- Gute Kenntnisse im Vergabe- und Vertragsrecht sowie der HOAI
- Teamfähigkeit, Flexibilität und die Fähigkeit zur verständlichen Darstellung komplexer Sachverhalte
- Die Bereitschaft zur Arbeit außerhalb der betriebsüblichen Rahmenarbeitszeit, z.B. anlässlich der Teilnahme an Gremiensitzungen
- Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B
Wir bieten:
- eine unbefristete Teilzeitstelle mit 19,5 Wochenstunden
- Vergütung je nach beruflicher Qualifikation bis Entgeltgruppe 11 TVöD, bei entsprechender Qualifikation zuzüglich tariflicher Zulagen
- bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungsangebote
- eine Zusammenarbeit mit einem motivierten Team und Freiraum für eigenverantwortliches Handeln
- einen Arbeitsplatz in einem attraktiven Umfeld
- alle im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (u. a. Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen)
- (E-)Bike-Leasing im Rahmen einer Entgeltumwandlung
- Kostenfreie Parkplätze
- Mobiles Arbeiten nach Beendigung der Probezeit
- Vergünstigte Jahreskarte für das Frei- und Strandbad der Stadt Langenselbold
Wir fördern aktiv die Chancengleichheit von Frauen und Männern. Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.
Es freut uns immer sehr, wenn unsere Freiwillige Feuerwehr beim Tagesalarm unterstützt werden kann.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung! Bitte senden Sie diese unter Angabe des Geschäftszeichens 2024/60/03 bis spätestens 17.07.2024 an den
Magistrat der Stadt Langenselbold, Dezernat I – Zentrale Dienste und Personal,
Schloßpark 2, 63505 Langenselbold oder
per E-Mail an: bewerbung (AT) langenselbold.de
Sollten Sie sich per E-Mail bewerben, so sind alle Unterlagen im PDF-Format einzureichen. Für nähere Informationen steht Ihnen Frau Verena Margraf (Amtsleitung 60 – Bauen – Liegenschaften – Technische Dienste) unter der Rufnummer 06184 802-600 gerne zur Verfügung.
Hinweis zum Datenschutz:
Die Erfassung und Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten zum Zwecke der Durchführung des Bewerbungsverfahrens erfolgt auf Grundlage des Artikels 88 Abs. 1 der europäischen Datenschutz-Grundverordnung (EU-DSGVO) in Verbindung mit § 23 Hessisches Datenschutz- und Informationsfreiheitsgesetzes. Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich ausdrücklich einverstanden, dass die von Ihnen übersandten Daten zum Zwecke des Bewerbungsverfahrens Verwendung finden dürfen. Diese Einwilligung ist jederzeit widerruflich (Art. 7 Abs. 3 S. 1 Datenschutz-Grundordnung). Ihre Personenbezogenen Daten werden beginnend mit dem Eingang Ihrer Bewerbung bis sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens gespeichert und sodann gelöscht.
Nach Abschluss des Verfahrens werden Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt. Sie können innerhalb von zwei Wochen im Personalbüro der Stadt Langenselbold, Zimmer 30, abgeholt werden. Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden alle noch verbliebenen Unterlagen datengerecht vernichtet.
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